Calidad: hacer bien las cosas desde el principio, manteniendo una estrecha comunicación con los clientes o los usuarios, a fin de identificar anticipadamente sus necesidades.
Conciencia social: capacidad de interpretar las necesidades del otro y ofrecer alternativas de soluciones del servicio.
Eficiencia: la obtención de los mejores resultados posibles, utilizando el mínimo de recursos necesarios.
Equidad: dar prioridad a los grupos más vulnerables para reducir las desigualdades injustas y evitables.
Ética: dirigir el accionar de la organización al cumplimiento de propósitos nobles y altruistas relacionados con el bienestar de la comunidad.
Honestidad: transparencia en los pensamientos, sentimientos, actitudes y comportamiento dentro y fuera de la institución.
Integridad: pensar, sentir y actuar coherentemente por los valores establecidos.
Lealtad: es la fidelidad en el cumplimento de la visión, misión y propósitos institucionales.
Participación: legitimar las decisiones de la organización con el máximo grado de participación de los diferentes actores.
Solidaridad: trabajar con nuestros compañeros en una aptitud de cooperación, ayuda, contribución y de compromiso.