Propósito
El propósito esencial del MECI es orientar a las entidades hacia el cumplimiento de sus objetivos y la contribución de éstos a los fines esenciales del Estado, para lo cual se estructura en tres grandes subsistemas, desagregados en sus respectivos componentes y elementos de control:
• Subsistema de Control Estratégico: agrupa y correlaciona los parámetros de control que orientan la entidad hacia el cumplimiento de su visión, misión, objetivos, principios, metas y políticas
• Subsistema de Control de Gestión: reúne e interrelaciona los parámetros de control de los aspectos que permiten el desarrollo de la gestión: planes, programas, procesos, actividades, procedimientos, recursos, información y medios de comunicación.
• Subsistema de Control de Evaluación: agrupa los parámetros que garantizan la valoración permanente de los resultados de la entidad, a través de sus diferentes mecanismos de verificación y evaluación.
Objetivo Principal
Establecer métodos y mecanismos de prevención, control, evaluación y mejoramiento continuo que garanticen el cumplimiento de la función pública asignada.
Objetivos Secundarios
Garantizar el buen funcionamiento de las diferentes dependencias de la ESE IMSALUD, dentro de un sistema de calidad.
Asegurar que la ESE IMSALUD realice mejoramiento continuo de todos sus procesos y procedimientos.
Cumplir con la normatividad vigente, en lo referente al funcionamiento adecuado del Sistema de Control Interno.
Facilitar la prestación de servicios de salud con calidad, eficiencia y efectividad.
Recursos Técnicos Y Humanos
Técnicos
Se cuenta con recursos técnicos para la ejecución y seguimiento de la implementación.
Humanos
El Equipo MECI está conformado por 11 funcionarios de planta, representando las diferentes áreas de gestión de la empresa, que se reúnen continuamente para el seguimiento de actividades y revisión de la evolución del proceso de implementación: