En cumplimiento de lo dispuesto en el Art 9 de la Ley 1474 de 2011 y con la expedici\u00f3n del Decreto 1499 de 2017 \u201cPor medio del cual se modifica el Decreto 1083 de 2015, Decreto \u00danico Reglamentario del Sector Funci\u00f3n P\u00fablica, en lo relacionado con el Sistema de Gesti\u00f3n establecido en el art\u00edculo 133 de la Ley 1753 de 2015\u201d se integr\u00f3 el Sistema de Desarrollo Administrativo y el Sistema de Gesti\u00f3n de la Calidad, defini\u00e9ndose un solo Sistema de Gesti\u00f3n, el cual se articula con el Sistema de Control Interno definido en la Ley 87 de 1993 \u201cPor la cual se establecen normas para el ejercicio del control interno en las entidades y organismos del Estado y se dictan otras disposiciones\u201d, denominado Modelo Integrado de Planeaci\u00f3n y Gesti\u00f3n \u2013 MIPG, el cual permite a las entidades del estado, planear, gestionar, evaluar, controlar y mejorar su desempe\u00f1o, bajo criterios de calidad, cumpliendo su misi\u00f3n y buscando la satisfacci\u00f3n de los ciudadanos a trav\u00e9s de siete (7) dimensiones: Talento Humano, Direccionamiento Estrat\u00e9gico, Gesti\u00f3n con Valores para Resultado, Evaluaci\u00f3n de Resultados, Informaci\u00f3n y Comunicaci\u00f3n, Gesti\u00f3n Innovaci\u00f3n del Conocimiento y Control Interno de Gesti\u00f3n, las cuales integran pol\u00edticas, elementos o instrumentos con un prop\u00f3sito com\u00fan, propias de cualquier proceso de gesti\u00f3n PHVA, adaptables a cualquier entidad p\u00fablica.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n