{"id":26854,"date":"2020-05-07T19:48:24","date_gmt":"2020-05-08T00:48:24","guid":{"rendered":"https:\/\/www.imsalud.gov.co\/web\/?p=26854"},"modified":"2020-06-25T17:53:02","modified_gmt":"2020-06-25T22:53:02","slug":"incentivos-no-pecuniarios-y-pecuniarios","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.imsalud.gov.co\/web\/sala-de-prensa\/ultimas-noticias\/incentivos-no-pecuniarios-y-pecuniarios\/","title":{"rendered":"Incentivos No Pecuniarios y Pecuniarios"},"content":{"rendered":"\n<p>Durante la vigencia 2019, se dar\u00e1 aplicaci\u00f3n a la Resoluci\u00f3n aprobada para la vigencia, por la cual se adopta el Plan Institucional de Incentivos de la E.S.E IMSALUD\u201d, seleccionando y otorgando los incentivos no Pecuniarios y Pecuniarios\u00a0 a los mejores empleados p\u00fablicos de carrera administrativa por niveles jer\u00e1rquicos:<\/p>\n\n\n\n<p>CAMPO DE APLICACI\u00d3N. el plan de incentivos se aplicar\u00e1 individualmente a los empleados p\u00fablicos y a los mejores equipos de trabajo de la E.S.E. IMSALUD, que cumplan los requisitos que para tal efecto se fijen. Dichos beneficios en este acuerdo no constituir\u00e1n factor salarial ni prestacional alguna. &nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>BENEFICIARIOS. Los beneficiarios del presente plan institucional de incentivos de la E.S.E. IMSALUD, ser\u00e1n:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>El mejor empleado de carrera administrativa de la entidad.<\/li><li>Los mejores empleados p\u00fablicos de carrera administrativa de cada nivel jer\u00e1rquico de la entidad. (asistencial, t\u00e9cnico y profesional).<\/li><li>El mejor equipo de trabajo.<\/li><\/ul>\n\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Durante la vigencia 2019, se dar\u00e1 aplicaci\u00f3n a la Resoluci\u00f3n aprobada para la vigencia, por la cual se adopta el Plan Institucional de Incentivos de la E.S.E IMSALUD\u201d, seleccionando y [&#8230;]\n","protected":false},"author":19,"featured_media":26834,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[635,575,74],"tags":[],"class_list":["post-26854","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-bienestar-social-e-incentivos","category-pii","category-ultimas-noticias"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.imsalud.gov.co\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/26854","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.imsalud.gov.co\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.imsalud.gov.co\/web\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.imsalud.gov.co\/web\/wp-json\/wp\/v2\/users\/19"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.imsalud.gov.co\/web\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=26854"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.imsalud.gov.co\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/26854\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":26894,"href":"https:\/\/www.imsalud.gov.co\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/26854\/revisions\/26894"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.imsalud.gov.co\/web\/wp-json\/wp\/v2\/media\/26834"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.imsalud.gov.co\/web\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=26854"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.imsalud.gov.co\/web\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=26854"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.imsalud.gov.co\/web\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=26854"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}