{"id":115829,"date":"2026-04-21T09:30:13","date_gmt":"2026-04-21T14:30:13","guid":{"rendered":"https:\/\/www.imsalud.gov.co\/web\/?p=115829"},"modified":"2026-04-21T09:30:14","modified_gmt":"2026-04-21T14:30:14","slug":"junta-directiva-destaca-la-gestion-del-gerente-de-la-ese-imsalud-en-la-evaluacion-del-plan-gerencial-vigencia-2025","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.imsalud.gov.co\/web\/sala-de-prensa\/ultimas-noticias\/junta-directiva-destaca-la-gestion-del-gerente-de-la-ese-imsalud-en-la-evaluacion-del-plan-gerencial-vigencia-2025\/","title":{"rendered":"Junta Directiva destaca la gesti\u00f3n del gerente de la ESE Imsalud en la Evaluaci\u00f3n del Plan Gerencial Vigencia 2025"},"content":{"rendered":"\n\n\n<p>En la Junta Directiva, se llev\u00f3 a cabo la Evaluaci\u00f3n del Plan Gerencial Vigencia 2025, contemplada en el orden del d\u00eda, en la cual fue evaluada la gesti\u00f3n del doctor Javier Orlando Prieto Pe\u00f1a, gerente de la ESE Imsalud.<\/p>\n\n\n\n<p>Como resultado de este proceso, la Junta Directiva otorg\u00f3 una calificaci\u00f3n de 4.7 sobre 5, ubic\u00e1ndose en un rango satisfactorio, lo que evidencia el cumplimiento de metas, el liderazgo estrat\u00e9gico y el compromiso institucional que han caracterizado su gesti\u00f3n durante los dos a\u00f1os al frente de la entidad.<\/p>\n\n\n\n<p>La evaluaci\u00f3n se desarroll\u00f3 a partir de componentes estrat\u00e9gicos que permitieron medir el desempe\u00f1o institucional, entre ellos la gesti\u00f3n de calidad, la gesti\u00f3n financiera y la gesti\u00f3n cl\u00ednica, aspectos fundamentales que reflejan la solidez administrativa, la sostenibilidad de la entidad y la capacidad de respuesta en la prestaci\u00f3n de los servicios de salud.<\/p>\n\n\n\n<p>As\u00ed mismo, se resalta el compromiso permanente con el mejoramiento de la salud en el municipio de San Jos\u00e9 de C\u00facuta, fortaleciendo la atenci\u00f3n primaria como eje fundamental de la prestaci\u00f3n de servicios, en coherencia con la misi\u00f3n institucional de brindar una salud sin barreras, con \u00e9nfasis en la promoci\u00f3n y el mantenimiento de la salud.<\/p>\n\n\n\n<p>La calificaci\u00f3n obtenida ratifica un ejercicio gerencial basado en el trabajo en equipo, la mejora continua y la orientaci\u00f3n al usuario. De manera especial, es importante destacar el aporte de todo el talento humano de la entidad, cuyo compromiso diario ha sido determinante para el cumplimiento de estos resultados y el fortalecimiento institucional.<\/p>\n\n\n\n<p>La ESE Imsalud contin\u00faa proyect\u00e1ndose hacia nuevos retos que permitir\u00e1n ampliar la cobertura, optimizar los servicios y seguir garantizando una atenci\u00f3n digna, oportuna y de calidad para la comunidad.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En la Junta Directiva, se llev\u00f3 a cabo la Evaluaci\u00f3n del Plan Gerencial Vigencia 2025, contemplada en el orden del d\u00eda, en la cual fue evaluada la gesti\u00f3n del doctor [&#8230;]\n","protected":false},"author":34,"featured_media":115830,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[698,515,74],"tags":[],"class_list":["post-115829","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-mujeres","category-ninos","category-ultimas-noticias"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.imsalud.gov.co\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/115829","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.imsalud.gov.co\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.imsalud.gov.co\/web\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.imsalud.gov.co\/web\/wp-json\/wp\/v2\/users\/34"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.imsalud.gov.co\/web\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=115829"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.imsalud.gov.co\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/115829\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":115831,"href":"https:\/\/www.imsalud.gov.co\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/115829\/revisions\/115831"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.imsalud.gov.co\/web\/wp-json\/wp\/v2\/media\/115830"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.imsalud.gov.co\/web\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=115829"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.imsalud.gov.co\/web\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=115829"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.imsalud.gov.co\/web\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=115829"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}