{"id":112878,"date":"2025-12-06T15:11:46","date_gmt":"2025-12-06T20:11:46","guid":{"rendered":"https:\/\/www.imsalud.gov.co\/web\/?p=112878"},"modified":"2025-12-06T15:11:47","modified_gmt":"2025-12-06T20:11:47","slug":"imsalud-realizo-la-premiacion-de-los-juegos-institucionales-2025-una-estrategia-de-bienestar-e-integracion-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.imsalud.gov.co\/web\/sala-de-prensa\/ultimas-noticias\/imsalud-realizo-la-premiacion-de-los-juegos-institucionales-2025-una-estrategia-de-bienestar-e-integracion-laboral\/","title":{"rendered":"Imsalud realiz\u00f3 la premiaci\u00f3n de los Juegos Institucionales 2025, una estrategia de bienestar e integraci\u00f3n laboral"},"content":{"rendered":"\n\n\n<p>La ESE Imsalud realiz\u00f3 la ceremonia de premiaci\u00f3n de los Juegos Institucionales 2025, una estrategia liderada por la Gerencia, el \u00c1rea de Administraci\u00f3n Laboral y el equipo de Bienestar Social, orientada a fortalecer la integraci\u00f3n, la convivencia y el bienestar de los colaboradores de todas las sedes, oficinas y servicios.<br>Durante dos meses, los juegos institucionales se consolidaron como un espacio de participaci\u00f3n activa, en el que el deporte se convirti\u00f3 en un veh\u00edculo para construir relaciones laborales m\u00e1s s\u00f3lidas, promover la salud mental y f\u00edsica, y reforzar la cultura organizacional que caracteriza a la entidad.<br>Cada competencia represent\u00f3 un escenario para evidenciar disciplina, compromiso y sentido de pertenencia. M\u00e1s all\u00e1 de los resultados deportivos, la iniciativa permiti\u00f3 generar encuentros significativos entre los equipos, reafirmando que la esencia de Imsalud tambi\u00e9n se construye desde la integraci\u00f3n y el respeto mutuo.<br>En el marco de esta actividad, se reconocieron los primeros y segundos lugares de las diferentes disciplinas deportivas:<br>Ganadores \u2013 Juegos Institucionales 2025<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Microf\u00fatbol Femenino<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>Chicas CIA Agua Clara.<\/li>\n\n\n\n<li>Polichicas (Policl\u00ednico).<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Microf\u00fatbol Masculino<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>Mantenimiento e Infraestructura F.C (Almac\u00e9n).<\/li>\n\n\n\n<li>Atl\u00e9tico Policl\u00ednico.<br>Equipos Mixtos<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Bolas Criollas<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>Los Campeones (Almac\u00e9n).<\/li>\n\n\n\n<li>Los Migajeros (Agua Clara).<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Rana<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>Los Ranasaurios de la Calidad (Planeaci\u00f3n).<\/li>\n\n\n\n<li>Los Renacuajos (Administraci\u00f3n Laboral).<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Tejo<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>Los Comuneros.<\/li>\n\n\n\n<li>El Combo de Flor (Puente Barco).<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p>Categor\u00eda Individual<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Domin\u00f3<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>Samuel Pe\u00f1a Vega (Oficina de Prensa).<\/li>\n\n\n\n<li>Wendy Mishel Romero Sarmiento (Biom\u00e9dica).<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Parqu\u00e9s<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>Andrea Juliana Porras Navas (Administraci\u00f3n Laboral)<\/li>\n\n\n\n<li>Mar\u00eda Paz Mendoza Portilla (Biom\u00e9dica)<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p>Con iniciativas como esta, Imsalud contin\u00faa avanzando en la construcci\u00f3n de un clima laboral saludable, participativo y orientado al bienestar integral de sus colaboradores.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"678\" src=\"https:\/\/www.imsalud.gov.co\/web\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/9ae087e7-c534-4c50-85f6-e8ec94ef4955-1024x678.jpeg\" alt=\"\" class=\"wp-image-112879\" srcset=\"https:\/\/www.imsalud.gov.co\/web\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/9ae087e7-c534-4c50-85f6-e8ec94ef4955-1024x678.jpeg 1024w, https:\/\/www.imsalud.gov.co\/web\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/9ae087e7-c534-4c50-85f6-e8ec94ef4955-300x199.jpeg 300w, https:\/\/www.imsalud.gov.co\/web\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/9ae087e7-c534-4c50-85f6-e8ec94ef4955-768x509.jpeg 768w, 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