Con el equipo de Seguridad y Salud en el Trabajo, Administración Laboral y los jurídicos de la entidad, iniciamos las capacitaciones de los programas de estilos de vida saludables y riesgo cardiovascular y la socialización sobre el sistema pensional para los prepensionados de nuestra entidad. #SuBienestarEsNuestraPrioridad
Archivos de Categoría: Administración Laboral
15
Mar
Mar
En el marco del Programa de Bienestar Social e Incentivos vigencia 2021 dirigido a Empleados Públicos y del convenio de libranza con DAVIVIENDA, los invitamos a participar a la actividad virtual a celebrarse el día 16 de marzo de manera virtual a través de los siguientes enlaces: -Jornada de la mañana 10:00 am: meet.google.com/ifo-vwwg-npi -Jornada […]
Administración Laboral, Noticias, Últimas Noticias
FERIA VIRTUAL PARA PERSONAL DE PLANTA DE LA ESE IMSALUD
09
Mar
Mar
En el marco del Programa de Bienestar Social e Incentivos 2021, dirigido a empleados Públicos de la ESE Imsalud, la dependencia de Administración Laboral invita al personal de planta de la entidad a participar de la feria virtual, ingresando al siguiente enlace de conexión por la plataforma Google Meet: meet.google.com/bwm-gcwy-dvu #SuBienestarEsNuestraPrioridad
A través del programa de bienestar social e incentivos, continuamos premiando a nuestros funcionarios ganadores del bingo virtual, realizado como integración de fin de año. #SuBienestarEsNuestraPrioridad
El Plan de Previsión de Recursos Humanos, surge de las obligaciones constitucionales y legales, en particular la establecida en el artículo 17 de la Ley 909 de 2004, la cual determina: “1. Todas las unidades de personal o quienes hagan sus veces de los organismos o entidades a las cuales se les aplica la presente […]
Por el cual se fijan las escalas de asignación básica mensual de los empleos de planta de la E.S.E Imsalud.
Resolución por medio de la cual se modifica la resolución 153 del 05 de marzo del 2020.
Por medio del cual se adopta el Plan Institucional Anual de Formación y Capacitación para los servidores públicos de la E.S.E IMSALUD vigencia 2020.
El siguiente informe se llevó a cabo en base al análisis de cada oficina en la necesidad de personal, identificación de los recursos, estudios previos y se determinaron las medidas de cobertura para cubrir estas necesidades.