El Plan de Previsión de Recursos Humanos, surge de las obligaciones constitucionales y legales, en particular la establecida en el artículo 17 de la Ley 909 de 2004, la cual determina: “1. Todas las unidades de personal o quienes hagan sus veces de los organismos o entidades a las cuales se les aplica la presente […]
Archivos de Categoría: Administración Laboral
Por el cual se fijan las escalas de asignación básica mensual de los empleos de planta de la E.S.E Imsalud.
Resolución por medio de la cual se modifica la resolución 153 del 05 de marzo del 2020.
Por medio del cual se adopta el Plan Institucional Anual de Formación y Capacitación para los servidores públicos de la E.S.E IMSALUD vigencia 2020.
El siguiente informe se llevó a cabo en base al análisis de cada oficina en la necesidad de personal, identificación de los recursos, estudios previos y se determinaron las medidas de cobertura para cubrir estas necesidades.
El Plan de Previsión de Recursos Humanos, surge de las obligaciones constitucionales y legales, en particular la establecida en el artículo 17 de la Ley 909 de 2004, la cual determina: “1. Todas las unidades de personal o quienes hagan sus veces de los organismos o entidades a las cuales se les aplica la presente […]
Actualizar la información de la planta de cargos de la ESE IMSALUD contando con la información veraz y oportuna sobre el ingreso y retiro de personal.
SOCIALIZACION-LEY-734-DE-2002Descarga
Por la cual se fijan las escalas básicas de asignación mensual
30
Abr
Abr
Por la cual se adopta el sistema tipo de evaluación del desempeño laboral de los empleados públicos en carrera administrativa
Spanish
Dutch
English
French
German
Italian
Portuguese
Russian