Se llevó a cabo la Rendición de Cuentas por parte del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST, en el Auditorio de la Unidad Materno Infantil la Libertad de la E.S.E Imsalud, un proceso para que cada uno de los actores en el sistema, informe sobre su desempeño. La Dra. Katherine Calabró Galvis, Gerente de la E.S.E Imsalud se hizo presente junto a otros funcionarios de la institución, como gerentes, jefes de áreas, y coordinadores de las UBAS, en donde cada uno rindió cuentas internamente sobre su desempeño y avances con miras a introducir mejoras en el sistema de gestión, a su vez, el informe de rendición de cuentas de cada participante en el sistema será un insumo para alta dirección en su revisión anual.
Se tiene definido un procedimiento con secuencia lógica y que cumple con el PHVA, propiciando la mejora continua.
El SG-SST está en proceso de implementación, cumpliendo a la fecha según autoevaluación con el 53.7% de los estándares definidos en la resolución 1111 del 2017. Para dar cumplimento total a la resolución se establece el plan de mejoramiento que termina en el 2019 para ser verificado por el ente de control en el 2020.
Se tiene definida el 70% de la documentación de obligatorio cumplimiento segun decreto 1072 del 2015.
A la fecha se ha trabajado en el planear y el hacer del proceso quedando pendiente el verificar y el actuar.
Se realizó:
- La priorización de los factores de riesgo a 31 de los 37 Centros de Atención.
- La actualización de 31 planes de emergencia de los 37 Centro de Atención.
- Durante el año 2017 se capacito a 622 personas en temas de promoción y prevención.
- Se participó en 16 procesos de habilitación para dar cumplimiento al Decreto 2003 de 2014 por parte del Instituto Departamental de Salud.
- Se realizaron 17 análisis de puesto de trabajo de 32 solicitados, según la demanda de la Oficina de Administración Laboral.
- Se realizó seguimiento a 32 trabajadores con condiciones médicas.
- De los 49 accidentes de trabajo presentados, 49 fueron reportados e investigados.
