Archivos de Categoría: Dependencias

PLAN-ANUAL-DEL-SGSST-E.S.E-IMSALUD-2018

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PLAN-ESTRATEGICO-DE-TALENTO-HUMANO-E.S.E-IMSALUD-2018

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PLAN-INSTITUCIONAL-CAPACITACIONES-ESE-IMSALUD-2018

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PROGRAMA-DE-BIENESTAR-SOCIAL-E-INCENTIVOS-E.S.E-IMSALUD-2018

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RESOLU-204-04052018-PLAN-DE-INCENTIVOS-ESE-IMSALUD-2018

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PLAN ESTRATÉGICO DE RECURSO HUMANO

Con el fin de dar continuidad al proceso de realineamiento estratégico de la entidad y la modernización de la administración pública, donde se buscan procesos que optimicen y fortalezcan las competencias  personales y laborales de los servidores públicos, se hace necesario articular los lineamientos estratégicos con los planes y programas del grupo de talento humano

POA 2018 AJUSTADO SEGÚN MIPG – DEC 612 – CAMPAÑA ME PONGO LA DIEZ

El plan operativo anual es un documento formal en el que se enumeran, por parte de los responsables de una entidad facturadora (compañía, departamento, sucursal u oficina) los objetivos a conseguir durante el presente ejercicio       DESCARGAR DOCUMENTO POA INSTITUCIONAL 2018 

Informe pormenorizado junio de 2018

EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO ESE IMSALUD – INFORME PORMENORIZADO DE CONTROL INTERNO (LEY 1474/2011) PERIODO: Marzo 13 al 30 de Junio de 2018 Dimensión Talento Humano Dimensión Direccionamiento Estratégico y Plantación Dimensión Gestión con Valores para el Resultado Dimensión Evaluación de Resultados Dimensión Información y Comunicación Dimensión Gestión del Conocimiento Dimensión Control Interno

Rendición de Cuentas Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST 2017

Se llevó a cabo la Rendición de Cuentas por parte del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST, en el Auditorio de la Unidad Materno Infantil la Libertad de la E.S.E Imsalud, un proceso para que cada uno de los actores en el sistema, informe sobre su desempeño. La Dra. Katherine […]