Archivos de Categoría: Dependencias

PLAN ESTRATÉGICO DE RECURSO HUMANO-2019

Con el fin de dar continuidad al proceso de realineamiento estratégico de la entidad y la modernización de la administración pública, donde se buscan procesos que optimicen y fortalezcan las competencias  personales y laborales de los servidores públicos, se hace necesario articular los lineamientos estratégicos con los planes y programas del grupo de talento humano

INFORME 4 TRIMESTRE DEL DIAGNOSTICO DE SATISFACCIÓN

En cuanto al procedimiento del diagnóstico de satisfacción del cliente externo del CUARTO TRIMESTRE correspondiente a los meses OCTUBRE, NOVIEMBRE Y DICIEMBRE del 2018, se realizó  un proceso  estadístico a todas las IPS/U. Básicas, en donde se programaron 7.060. Encuestas  de las cuales se aplicaron  7.000 Encuestas realizadasobteniendo un 99.15% de cumplimiento

PLAN DE PREVISIÓN DEL RECURSO HUMANO 2019

El Plan de Previsión de Recursos Humanos, surge de las obligaciones constitucionales y legales, en particular la establecida en el artículo 17 de la Ley 909 de 2004, la cual determina: “1. Todas las unidades de personal o quienes hagan sus veces de los organismos o entidades a las cuales se les aplica la presente […]

Mapa de riesgos y anticorrupción-III cuatrimestre 2018

En cumplimiento a lo establecido del artículo 73,76 y 78  de la Ley 1474 de 2011, los Decretos 2482 y 2641 de 2012, el Documento  CONPES de rendición de Cuentas 3654 de 2010, Ley 1757 de 2015,  artículo 52  y en la Ley de Transparencia y Acceso a la Información,  Ley 1712 de 2014, todas […]