PLAN ESTRATÉGICO DE RECURSO HUMANO

Con el fin de dar continuidad al proceso de realineamiento estratégico de la entidad y la modernización de la administración pública, donde se buscan procesos que optimicen y fortalezcan las competencias  personales y laborales de los servidores públicos, se hace necesario articular los lineamientos estratégicos con los planes y programas del grupo de talento humano

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