Valores Corporativos

Calidad: hacer bien las cosas desde el principio, manteniendo una estrecha comunicación con los clientes o los usuarios, a fin de identificar anticipadamente sus necesidades.

Conciencia social: capacidad de interpretar las necesidades del otro y ofrecer alternativas de soluciones del servicio.

Eficiencia: la obtención de los mejores resultados posibles, utilizando el mínimo de recursos necesarios.

Equidad: dar prioridad a los grupos más vulnerables para reducir las desigualdades injustas y evitables.

Ética: dirigir el accionar de la organización al cumplimiento de propósitos nobles y altruistas relacionados con el bienestar de la comunidad.

Honestidad: transparencia en los pensamientos, sentimientos, actitudes y comportamiento dentro y fuera de la institución.

Integridad: pensar, sentir y actuar coherentemente por los valores establecidos.

Lealtad: es la fidelidad en el cumplimento de la visión, misión y propósitos institucionales.

Participación: legitimar las decisiones de la organización con el máximo grado de participación de los diferentes actores.

Solidaridad: trabajar con nuestros compañeros en una aptitud de cooperación, ayuda, contribución y de compromiso.

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